O Brasil é um país meritrocrático? Que valor atribuímos ao desempenho individual? Por que a avaliação de desempenho é tema tão traumático entre nós? Por que percebemos um mecanismo social negativo na competição? È na discussão desses temas que reside a importância deste trabalho original de Lívia Barbosa. Sumário: Parte I - Do global ao local - Capítulo 1 - Igualdade e meritocracia. A ética do desempenho nas sociedades modernas Parte 2 - Antropologia, cultura e organizações - Capítulo 2 - Da administração científica à cultura organizacional: de técnicos a intérpretes da realidade. - Capítulo 3 - Cultura administrativa: uma crítica antropológica ao uso do conceito de cultura organizacional. - Capítulo 4 - O antropólogo como consultor organizacional: das tribos exóticas às grandes empresas.